Как правильно ставить цели? Цели по S.M.A.R.T. и S.M.A.R.T.E.R

обложка для статьи по целям

Приветствую читателей и гостей блога Антона Егорова!

В данной статье хотелось бы затронуть вопрос постановки целей. Но не просто постановки целей, а правильной постановки целей по smart.

Также в данной статье, я хочу разобрать усовершенствованную технологию smarter и дать полезные документы всем дочитавшим данную статью до конца. Поехали!

Что такое S.M.A.R.T.?

Когда вы о чём-то мечтаете, то вы можете приблизить свою мечту, если из мечты сделаете конкретную цель. Система SMART помогает превратить мечу в конкретные цели. По другому SMART — это система умной постановки целей. Придумана данная система былаПитером Друкером и стало классикой маркетинга. Данная система позволяет руководителям ставить умные цели.

Как же расшифровывается S.M.A.R.T.?

интеллект карта smart

S — Specific — Конкретная.

Ваша цель должна быть конкретная. Это значит, что при постановки цели вы чётко должны определить результат. Если после постановки вы понимаете, что в результате постановки вы достигаете несколько результатов, то цель нужно делить на несколько.

У цели должен быть один конкретный результат!

Для того чтобы определиться с конкретикой, задайте себе вопросы:

  • Что я хочу получить в результате выполнения цели?
  • Почему я хочу это получить?
  • От кого зависит результат выполнения цели?

Приведу пример не правильно и правильной постановки целей, по первому пункту.

  • Не правильно: Я хочу зарабатывать много денег.
  • Правильно: Я хочу зарабатывать 150 000 рублей в месяц.

С первым пунктом разобрались.

M — Measurable — Измеримая.

У Вашей цели должны быть конкретные критерии оценки

Вы должны понимать, что должно произойти чтобы вы считали что цель достигнута. Эти критерии должны быть придуманы и озвучены во время формирования цели. Они будут помогать отслеживать её выполнения.

Для того чтобы понять что должно получиться, ответьте на вопросы:

  • Когда будет считаться что цель достигнута?
  • Какое значения определит что цель достигнута?
  • Какой критерий достижения цели?

Пример правильной и неправильной постановки цели, по второму пункту:

  • Не правильно: Я хочу чтобы мой блог читала больше человек.
  • Правильно: Я хочу чтобы численной моей аудитории достигла 500 человек в сутки.

A — Achievable — Достижимая.

Цель должна быть реалистична.

Чем она цель более реалистична, тем больше шансов её достичь. Чтобы определить достижимость цели нужно учитывать много факторов — время, ресурсы, инвестиции, знания и навыки и т.д.  Оценивайте свои компетенции и ресурсы реалистично.

Просто я сам болел такой штукой, когда ты сидишь на попе ровно по уши в «говне» (извините за выражения), ничего не умеешь, ничему учиться не хочешь и ставишь себе цель за 1 месяц заработать миллион. Ну это утопия. Такие цели больше демотивируют чем мотивируют.

Приведу такой пример по данному пункту:

  • Не правильно: Увеличить отжимания с 20 до 100 раз за 1 неделю.
  • Правильно: Увеличить отжимания с 20 до 100 раз за 2 месяца.

 R — Relevant — Уместна.

На сколько данная цель соответствует ожиданием и приближает тебя к твоей главной цели?

Важно чтобы цели не противоречили друг другу, не создавали сопротивления и гарантированно приближали тебя к желаемому результату.

Не нужно одновременно ставить цель больше зарабатывать и сократить рабочее время. Это цели потиворечат друг другу в данный момент, чтобы больше зарабатывать и менять свою жизнь. На начальных этапах нужно не уменьшать, а увеличивать время которые ты выделяешь на свои цели. Поэтому одна из целей будет не уместна. Также цель должна приближать тебя к твоей главной цели, а не удалять тебя от неё.

Допустим ваша цель увеличить вашу зарплату, а вы работает по специальности «Менеджер по продажам», тогда пример правильно и не правильной цели:

  • Не правильная: Пойти на курс по вебдизайну
  • Правильная: Пойти на практические курсы по увеличению продаж в вашем бизнесе.

T — Time-bound — Ограниченная по времени.

Определения временного промежутка, когда цель должна быть достигнута.

Это очень важный пункт, потому что если нет конкретной даты, то работа по такой цели может откладываться постоянно и не двигаться с места. Именно с этим у меня всегда были проблемы, я никогда не ставил временные промежутки. И поэтому мои цели часто отодвигались на определённый срок. Когда же цель обретает ограничение по времени или дедлайн, сразу понимаешь что нужно сконцентрироваться на ней и работать.

Ограничения сроков достижения целей создаёт дополнительную мотивацию и делает процесс работы над целью более контролируемым.

Пример правильно и не правильной постановки цели:

  • Не правильная: Я хочу выйти на доход 50 000 рублей в месяц
  • Правильная: Я хочу выйти на доход 50 000 рублей в месяц к 1.1.2018 года.

 

Что такое S.M.A.R.T.E.R?

Скриншот целей по smarter

Как я писал в предыдущей статье, я сейчас нахожусь в проекте Армия. В первой ступени данного проекта мы также ставили цели на 1 месяц, 3 месяца и 1 год. Все цели ставились по технологии SMARTER. Это немного усовершенствованная технология SMART. В данную технику добавляется ещё два пункта, о которых мы поговорим ниже.

E — Eхсiting — Вдохновляющая.

Ваша цель должна вдохновлять, возбуждать и будоражить.

Если это не так, то вы будете тянуть кота за одно место долго. Конечно вы достигнете цели, но та цель которая вас вдохновляет будет достигнута гораздо быстрей. Вы будет думать о ней постоянно, вставать ночью и записывать важные мысли которые будут приходит к вам в голову. Вам будут приходить идеи, как реализовать ту или иную задачу в рамках своей цели в самых неожиданных места.

Поэтому обязательно поставьте цель которая будет вас вдохновлять и это увеличит шанс достичь её.

R — Revisit — Пересматриваемая.

Цель должна быть записано в месте, в котором вы будите видеть её ежедневно.

Проблема многих в том, что когда они записывают большую цель. Они над ней работаю, но не вспоминают и не пересматривают свои цели.  И в суете повседневной жизни, многие просто забывают про свои цели.

Когда же цель висит над вашим рабочим столом, в вашем кабинете или лежит под стеклом на вашем столе. Вы её постоянно видите. Дома вы можете повесить листок с целью к себе на холодильник, там точно вы будите постоянно видеть.

Если вы не можете, или не хотите развешивать листки с целями везде. То вклейте или вложите листок с целью себе в ежедневник и поставьте напоминание 1-2 раза в неделю просматривать главную цель.

Когда цель постоянно мелькает перед глазами, вы не забудити о ней даже в суете повседневных проблем. Вы всегда будите вспоминать о ней допустим подняв голову над рабочим столом. Поэтому шансов, что вы достигнете данную цель значительно больше.

Ставим правильную цель и пользуемся дополнительными материалами от меня и проекта Армия.

человек летит на стреле в цель

Теперь прочитав и обмозговав всё выше сказанное, поставим правильную цель используя данную технологию.

К 1 октября 2018 года закончить проект Армия выполнив все его задания, построив правильную систему личной эффективности и изменить свою жизнь.

Как то так ;)))

А теперь обещанные плюшки (ТОЛЬКО для личного использования):

  1. Цель на 1-3-5 лет по SMART
  2. Чек лист цели по SMART на 1 месяц
  3. Чек лист цели по SMART на 3 месяца
  4. Чек лист цели по SMART на 1 год
  5. Листок цели

Ещё больше материалов в проекте Армия, старт нового потока с 20 ноября 2017 года.

На этом всё. Надеюсь данная статья оказалась вам полезной.

Пишите все возникшие вопросы в комментариях к данной статье.

Успехов!

С уважением, Антон Егоров!

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Комментариев: 0


Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Logo